Зарплатная карта Альфа: как оформить?

В современном обществе уже практически на любом предприятии или в организации, гражданам поступают их заработанные деньги на карточку, которой а дальнейшем удобно пользоваться, особенно если банк предоставляет множество выгодных условий пользования такой карточкой.

Альфа Банк является не только одним из крупных банков, предоставляющих преимущественно выгодные условия по картам банка, но и является передовиком в предоставлении своих услуг по зарплатным проектам огромному количеству компаний.

Пользуясь зарплатной карточкой от Альфа Банка, каждый получает ряд преимуществ, которые стоит рассмотреть подробнее.

Почему выгодно получать заработную плату на специальную карту?

Компания, заключающая договор о зарплатном проекте Альфа Банка, получает не только гарантированные выгодные условия, но и удобный сервис, а также определенные привилегии при пользовании продуктами Банка.

Альфа Банк для своих клиентов предлагает несколько видов зарплатных карт, подразделяющихся исходя из должности сотрудника и его дохода.

Но любая из карт дает большое количество преимуществ, такие как:

• благодаря классификации зарплатных карт, подразделению для штатных сотрудников или руководителей, имеется преимущество по функционалу, чем выше класс, соответственно и больше потребностей, тем и шире функционал зарплатной карты;
• беспроцентное обслуживание, независимо от класса подразделения, на основании этого, даже карта с самым высоким функционалом, будет обслуживаться бесплатно;
• для зарплатных карт действует кэшбэк от 1.5 до 2% при подключении такой услуги;
  при снятие денежных средств первоначально предполагается комиссия, но в следующем отчётном месяце она компенсируется полностью, таким образом, по факту, обналичить счёт можно в любом банкомате мира бесплатно;
• пользователи зарплатных карт Альфа Банка всегда получают наибольшие привилегии при оформлении кредитов, для них предусматриваются специальные предложения в рамках любых продуктов, а том числе и ипотечной программы, различного кредитования и карт кредитных;
• заявки на взятие кредита в Альфа Банке для пользователей зарплатных карт, рассматриваются более лояльно, в связи с высоким уровнем доверия, на этом основании Банк требует минимальное количество документов при оформлении кредита.

При активном пользовании зарплатной картой в течение трёх месяцев, клиенту уже становятся доступны самые выгодные условия по кредиту, Банк в том числе может уже предложить индивидуальное предложение для каждого клиента, а после одобрения заявки, денежные средства поступают сразу на зарплатную карту, что является очень удобным преимуществом.

Имеющиеся виды карт, специально созданных Альфа Банком, для получения заработной платы.

В рамках зарплатных проектов Банк предусмотрел отдельные виды карт, которые являются именно зарплатными с иными выгодными условиями. В зависимости от ранга сотрудника в компании или организации, зарплатная карта имеет свой функционал и особенности пользовании.

Банк предоставляет три основных вида таких карт для своих клиентов:

Карта Стандартная

Одноимённое название зарплатной карте дано Банком в связи с стандартными условиями пользования, такая карта имеет широкий спектр распространения между штатными сотрудниками и рабочими.

Функционал карты:

1. при пользовании интернет-банком, услугой СМС-уведомлений или обналичиванием денежных средств в любом банкомате мира, обслуживание равно нулю, то есть пользователь не совершает регулярный платёж за обслуживание картой;
2. кэшбэк по карте от 1.5 до 2% в зависимости от количества денежных средств, потраченных на приобретение покупок, таким образом, если данная сумма превышает десять тысяч рублей, то кэшбэк составит 2%, если не превышает — 1.5%;
3. по аналогичной схеме Банк начисляет проценты на остаток средств — если безналичные расходы превышают 10 000 рублей, то процент равен 6, если не превышает, то 1%.

Карта Руководителя

Такая зарплатная карта является классом Premium, и выдаётся исключительно сотрудникам, занимающим руководящие должности, соответственно и имеет дополнительные привилегии.

Начисление кэшбэка, бесплатное обслуживание по карте, а также размер процентов на остаток по счету, происходят аналогично, как и по зарплатной карте «Стандартная«, из дополнительных преимуществ можно выделить:

1. при производстве платежей через Мобильный банк, комиссия не взимается;
2. клиентам предоставляется доступ в вип-залы аэропортов (четыре раза ежемесячно).

Карта Топ-менеджера

Такая зарплатная карта выдается сотрудникам, занимающим высокие руководящие должности, причём карта имеет ещё больше преимуществ и считается самой статусной картой Premium.

Функционал карты:

1. можно получать кэшбэк 3%, при имеющемся стандартном получении кэшбэка, благодаря ежемесячным тратам на покупки по карте, превышающим сто тысяч рублей;
2. процент Банка на остаток по счету также вырастет до 7%, при стандартном начислении, если пользователь ежемесячно совершает безналичных операций по карте в объёме более ста тысяч рублей;
   бесплатный трансфер в аэропорт предоставляется два раза в год;
3. осуществляется доступ в вип-залы аэропортов по всему миру для самого клиента и для его близких (четыре раза ежемесячно);
4. помимо бесплатного обслуживания по карте, пользователю предоставляется дополнительный сервис в виде персонального премиум-менеджера, который готов ответить на любые вопросы, работая в круглосуточном режиме.